Liittyen arviointikäytäntöihin MOOCeissa. Teen sivuaineopintoja kurssilla sosiaalinen media ja opetuksen havainnollistaminen. Joku muu opiskelija samaisella kurssilla oli kirjoittanut siellä kokemuksiaan kaupunkisuunnittelu-MOOCista, johon osallistui. Alla referoin hänen kertomaansa nimenomaan arvioinnin näkövinkkelistä. MOOCissa, johon hän osallistui käyettiin vertaisarviointia siten, että jokainen opiskelija arvioi vähintään viiden muun opiskelijan työn. Halutessaan toki sai arvioida enemmänkin, mutta kurssisuoritukseen vaaditaan viisi arviota. Arviointiin oli laadittu kriteerit ja niitä vastaava numeerinen asteikko oli 1-5.
Henkilö koki, että vertaisarvioinnin tekeminen ei ollut ihan ongelmatonta. Hän oli jälkikäteen mietittynä tulkinnut arviointikriteerejä ehkä tarpeettoman kirjaimellisesti siten, että oli antanut kolmosen, kun työ on ohjeiden mukaan tehty ja korkeampia arvosanoja, kun työ oli vaatinut tämän ylittävää omaperäisyyttä tms. Hänen arvioimansa työt olivat tulleet Aasiasta tai Etelä-Amerikasta eli varsin erilaisista lähtökohdista kuin tekijän oma. Hän myös mietti, että kurssin osallistujien opiskelutaidot saattavat olla hyvin erilaisia ja kuitenkin arviointi tapahtuu ikään kuin kaikki olisivat samalla viivalla.
Kaupunkisuunnittelu aiheena on varmastikin sellainen, että siinä ei ole absoluuttisia oikeita tai vääriä vastauksia, jolloin vertaisarviointi on varmaan "automaatti-arviointia" parempi vaihtoehto. Mutta kirjoittajan kokemuksista päätellen se ei kuitenkaan ole ongelmatonta, johtuen pitkälti osallistujien eri lähtökohdista ja tasoista. Kuitenkin vertaisarvioinnissa oppii sekä arviontekijä että arvioitava, joten jos arvosana jätetään toisarvoiseksi, tämä käytäntö palvelee.
Kävipä mielessä, että kenties voisimme pyytää tätä kirjoittajaa henkilökohtaisesti katsastamaan blogiamme ja kertomaan mitä mieltä hän meidän kirjoituksistamme on?
Katri, erinomainen esitys.
VastaaPoistaHoidatko sinä tätä asiaa?
Jep! Otan henkilöön sähköpostitse yhteyttä. Katsotaan mihin johtaa...
VastaaPoistaArviointitapana tuo on mielestäni kuitenkin hyvä, kunhan vain kriteeristö on kunnossa. Samalla oppii varmasti myös muista töistä ja jos porukkaa on vielä eri puolelta maailmaa, niin eri näkökulmista saa varmasti enempi irti. Ehkä myös kirjallinen lyhyt mielipide/omat ajatukset toisen työstä olisivat olleet paikallaan pelkän numeerisen arvioinnin tukena?
VastaaPoistaSamaa mieltä, pieni kirjallinen arviointi (mahdollisine kehitysehdotuksineen) olisi parempi kuin pelkkä steriili numero. Vaikka jokainen voisikin päätellä työnsä tason arviointikriteerien perusteella, on ainakin omasta mielestäni henkilökohtainen palaute hyvä saada. Palautteen antaminen voisi auttaa siinä yhteistoiminnallisuudessakin.
VastaaPoistaTuo mitä Katri sanoi eri kulttuureista tulevista opiskelijoista, on varmasti totta. Ihmiset eri taustoilla arvostelevat töitä eri tapaan kuin toiset. Esim. Suomessa perinteisesti kriteerit ovat aika korkealla ja esim. viitosen saamiseen joutuu jo tekemään aika paljon töitä. Vastaavasti jostain muusta kulttuurista tuleva saattaa tulkita kriteeristöä hieman eri tavalla ja antaa opiskelukaverille viitosen, vaikka suomalainen antaisi siitä kolmosen. Siinäkin se kirjallinen palaute perusteluineen olisi hyvä.
Oletekos käyttäneet ja saaneet kokemusta digitaalisista osaamismerkeistä, (Badget)
VastaaPoista